周平表示，福建省劳动保障部门将今年定为“人力建设年”，在推进政府部门人员和就业人员素质提高的同时，针对企业对农民工技术培训后流失的顾虑，将加大对企业培训的补贴力度，还将推进就业环境进一步改善，提高企业员工的工资待遇，并健全省际劳务协作机制，积极引进外省劳动力。此外，还将完善用工信息检测和收集措施。1月6日，厦门市市长刘赐贵在企业用工现场会上指出，为保障企业用工，该市将在10个方面着力，其中包括：设立专项经费保障，帮助企业搭建招工平台；继续研究减免相关费用，减轻企业招工成本；引导企业确定合理的工资待遇，制定严格的工资保障制度，规范企业工资支付行为，按时足额发放，杜绝拖欠务工人员工资行为等。

    而黄子宏则透露，从目前至2010年5月份，泉州市将组织辖区内约500家用工企业，集中约15万个用工需求，前往与该市建立劳务合作关系的中西部包括贵州、四川、甘肃、湖南、湖北、江西等省的150多个城市招工，争取输入5万人左右。

    同时，泉州市包括11县市区还将举办超百场招聘会，提供15万个岗位，目标是招到3万以上工人。

    “主要是为创业2-7年的中小型制造企业服务。”黄子宏指出，该市的外向型企业多为规模以上企业，由于待遇良好，缺工并不严重，而品牌企业如安踏、九牧王、七匹狼等春节后到岗率一般即达95%以上，并不为招工发愁。