缝纫制品再加工人员需求缺口为758人、业务员需求缺口为695人、保险业务员需求缺口数为695人；文员、会计和机动车驾驶员求人倍率(需求人数与求职人数之比)分别为0.13、0.24、0.33……黄石市人力资源市场2009年第4季度职业供求状况显示，缝纫制品再加工人员供不应求十分明显，成为缺口最大的职业；文员、会计和机动车驾驶员求职竞争最为激烈。此外，该季度我市用工需求总人数为13172人，比当年第三季度减少3084人；求职总人数为16726人，比第三季度减少2904人。

　　制造业人才需求占大头

　　市人力资源市场相关负责人介绍，制造业、建筑业、居民服务和其他服务业用人需求在2009年最后一个季度占据着行业需求的前三席，占总需求人数的比例分别为45.09%、10.06%、9.89%。其中制造业需求人数所占比重较上季度猛增了14.08%；建筑业所占比重较上季度减少了1.28%；居民服务和其他服务业所占比重较上季度减少了1.18%。可见，制造业对吸纳就业的贡献最大。

　　从各类职业供求情况来看，对专业技术人员、其他人员、商业和服务人员等三类人员的需求占据了职业提供的前三位，占职业提供总量的64.79%；专业技术人员、商业和服务人员、办事人员和有关人员占据了求职者的前三位，占求职者总数的61.06%。通过分析表明，企业在用工招聘过程当中，对劳动者的专业技能、工作经验和自身素质提出了一定的要求。

　　大学生求职高峰暂回落

　　其他失业人员、新成长失业青年(主要是指暂未就业毕业生)、本市农村人员构成了本市求职人员的主力，2009年最后一个季度的求职人数分别为7546人、5329人、939人，占全市求职总人数的比重分别为45.12%、31.86%、5.61%；其中在新成长失业青年中，应届高校毕业生人数为1320人，所占比重为24.77%，较第三季度大幅下降了21.42%。市人力资源市场相关负责人分析，出现这种现象的原因，一是接近年底，大学生的求职高峰暂时回落；二是在各级劳动部门和高校的帮助下，促进高校毕业生的政策贯彻的比较到位，成效明显。

　　女性求职压力增加

　　从性别分组的供求状况看，男性求职者求人倍率为0.89，较去年第三季度相比求职压力略有减少；女性求职者的求人倍率小幅下降，为0.67，求职压力增加。从年龄状况看，去年第四季度对16—44岁年龄组的劳动者的需求占总需求的一半以上，为55.38%，较上季度减少了25.69%；16—44岁年龄组的求职者占到求职总人数的83.31%，较上季度减少了6.60%，导致第四季度的求职环境比上季度显的更加严峻。从文化素质供求对比看，对高中以上学历的需求占总需求的55.06%，对初、中级专业技术职务的需求占总需求的38.93%，说明劳动者的技能仍是企业的重要关注点。