海关总署数据显示，7月我国出口贸易实现1054.2亿美元，环比增长10.4%;我国外贸进出口自今年3月起已经连续反弹达5个月。

　　随着国内外经济逐渐复苏，成都武侯区“西部鞋都”内的制鞋企业订单大量回升，于是招工成为目前困扰鞋企的最大难题。

　　现象

    就业难？招工难！

    在成都制鞋业的聚集地金花镇，每个鞋厂门口都贴着“招工信息”，无论是A4白纸的打印体、黑字红纸的手写体、大幅标语的印刷体及标准硬牌广告，都传递了一个共同的信息：这里很缺工人！

    在金花镇一家名为“可米尼”的大型制鞋厂门口，广告牌、大黑板和白纸上都写满了大大“急招”二字。“往年用纸写个招聘广告往门口一贴，就有一堆一堆的人来应聘，但今年发传单、去劳务市场、贴广告什么办法都想尽了，还是招不到工人！”该鞋厂人力资源部负责人抱怨，从没遇到过这么难招人的情况。“以前是我们挑工人，现在是工人挑用人单位，来应聘的工人进门就问是不是八小时制、周末有没有休假、有没有保底工资这些。”对此，金花镇不少鞋厂老板表示，为吸引更多的工人，他们已经将每个程序的计件工资提高了1.5元，但还是缺少员工，无奈只能将订单分给其他加工厂来做。

　　鞋企集体“抢人”

　　“一些鞋厂从外面看很大，但里面只有三四十个工人，天天都在加班赶货。”一家主要做外包订单的制鞋厂老板说，今年5月以来，各大制鞋厂订单越来越多，大小鞋厂都拼出劲来“抢人”，甚至连温江那边的鞋企也开着车跑到“西部鞋都”来挖人，并开出了高工资、包接送等优惠条件。

    成都卡美多鞋业公司董事长刘鹰表示，进入8月以来，“用工荒”越演越烈，缺工人已成为公司目前最大的困扰。

    “从3月开始招人，现在工人缺口还有10%-20%。”刘鹰说，鞋业的外单旺季逐渐来临，如果招不到足够工人、订单无法按期完成，鞋厂的损失会非常惨重。因此目前招工已成为成都各大制鞋厂的头等大事。

    疑问

    工人们都到哪里去了？

    “金融危机后，东莞等沿海的很多四川民工返乡了，按常理在四川工人应该更好招，但事实却是今年工人比任何一年都难招！”连续几个月招工却收效甚微后，“可米尼”鞋厂人力资源部负责人很是疑惑，工人们都到哪里去了？

    据了解，今年3月“可米尼”鞋厂除一些边角小订单外基本上没活可做，700多个工人一下子解散了600个左右。而今年4月，俄罗斯等国的大订单又回来了，但工人却很难再招回来了。刘鹰表示，本来春节过后15天左右是各大鞋厂上工的高峰，但由于金融危机的影响，大部分鞋厂到4月才开始接到订单，有的甚至在五一之后才复工，因此等不及的工人们都转行或者回家了。

　　对此，很多鞋厂老板都认同，整个制鞋行业的工人数量减少是目前招工难的主要因素。

    声音

　　招工单位增多工资看涨

    对武侯区鞋厂的“招工难”问题，锦江人力资源市场办公室主任黄洁表示，鞋企招工难，是因为招得不是时候。往年春节过后就开始招，现在都8月了，天气又热，正是找工作的淡季，而且很多没有找到工作的人已经转行。

　　不光是制鞋业，随着经济复苏，近日其他行业招聘热情也开始高涨。据该人力资源市场提供的数据显示，目前该市场平均每日进场求职人数在2000人次，较春节高峰期下降了一半左右。但前来招工的企业明显增多——上个月平均每天有15家企业来招人，8月后基本上每天有25家招工单位，而且在工人工资方面也有所提高：“上个月招聘保安，工资是1200元/月，但这两天有的招工单位来聘保安，开出了每个月1600元的价格，一下子就涨了400元。”

    黄洁认为，各地政府在金融危机后纷纷采取辅助就业措施，留住了不少外出打工的人。此外，四川灾后重建需要大量的劳动力，又消化了很大一部分人。他表示，目前市场内找工作的人基本上都是倾向于家政、餐饮、保安等服务行业，而倾向于制造业的较少，这也是鞋厂招工难的一大因素。